Dodavatelský kodex chování společnosti JulieMay Lingerie
Pravidla chování dodavatelů společnosti JulieMay Lingerie
Úvod
Společnost JulieMay Lingerie se zavázala k dodržování vysokých etických standardů v celém svém dodavatelském řetězci. Tento kodex chování dodavatelů shrnuje naše očekávání ohledně dodržování zásad etického nakupování, lidských práv a environmentální odpovědnosti ze strany našich dodavatelů. Všichni dodavatelé musí dodržovat standardy popsané v tomto kodexu a zavázat se k neustálému zlepšování sociálních a environmentálních postupů.
1. Lidská práva
Společnost JulieMay Lingerie vyžaduje, aby všichni dodavatelé dodržovali a respektovali lidská práva. Všichni dodavatelé musí:
- Zajistěte spravedlivé zacházení, důstojnost a respekt pro každého zaměstnance.
- Vyhýbejte se jakékoli formě diskriminace na základě rasy, etnika, náboženství, pohlaví, postižení, věku, sexuální orientace nebo jakéhokoli jiného chráněného statutu.
- Zajistit bezpečné a zdravé pracovní podmínky, bez obtěžování a zneužívání.
- Zajistěte zaměstnancům přístupné mechanismy pro podávání stížností, aby mohli hlásit jakékoli obavy týkající se lidských práv.
2. Moderní otroctví
Společnost JulieMay Lingerie má nulovou toleranci vůči modernímu otroctví v jakékoli podobě. Od našich dodavatelů očekáváme, že podniknou proaktivní kroky k prevenci nucených prací, obchodování s lidmi a dětské práce ve všech svých provozech. Konkrétně všichni dodavatelé musí:
- Nepřipouštět, nepodporovat ani neprofitovat z jakékoli formy nucené, zástavní nebo neúmyslné práce.
- Dodržujte mezinárodní normy týkající se zaměstnávání nezletilých a zajistěte, aby v žádné fázi výroby nebyla využívána dětská práce.
- Zajistěte, aby všichni pracovníci byli zaměstnáni dobrovolně a měli svobodu opustit zaměstnání bez sankcí.
3. Plat a odměňování
Společnost JulieMay Lingerie vyžaduje od všech dodavatelů, aby:
- Dodržujte platné místní zákony týkající se mezd, včetně požadavků na minimální mzdu, příplatky za přesčasy a zákonem stanovené dávky.
- Platby zaměstnancům musí být pravidelné a včasné, bez neoprávněných srážek.
- Všem zaměstnancům poskytněte jasné písemné podmínky zaměstnání, včetně informací o mzdě.
- Zajistěte, aby mzdy vyplácené za standardní pracovní týden vždy splňovaly nebo překračovaly minimální mzdové normy nebo průmyslové standardy, a to v závislosti na tom, které z nich jsou vyšší, aby se pracovníkům umožnila důstojná úroveň života.
4. Zdraví a bezpečnost
Všichni dodavatelé musí:
- Zajistit bezpečné a hygienické pracovní prostředí pro všechny zaměstnance a dodržovat platné zákony a normy v oblasti zdraví a bezpečnosti.
- Zajistěte zaměstnancům odpovídající školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví a zajistěte jim přístup k ochranným prostředkům a k únikovým cestám.
- Pravidelně provádějte hodnocení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, abyste identifikovali, předcházeli a řešili rizika na pracovišti.
5. Odpovědnost vůči životnímu prostředí
Společnost JulieMay Lingerie očekává od dodavatelů:
- Minimalizujte jejich dopad na životní prostředí snížením odpadu, emisí a spotřeby energie.
- Dodržujte všechny platné environmentální zákony a předpisy.
- Při výběru dodavatelů, výrobě a distribuci se co nejvíce držte principů udržitelnosti.
6. Dodržování předpisů a monitorování
Společnost JulieMay Lingerie si vyhrazuje právo posuzovat dodržování tohoto kodexu chování prostřednictvím periodických auditů, hodnocení a návštěv v místě. Od dodavatelů se očekává plná spolupráce a okamžité řešení případných neshod.
Spoluprací s JulieMay Lingerie se zavazujete dodržovat tento kodex chování a přispívat k etickému a zodpovědnému dodavatelskému řetězci.
Tento kodex chování slouží jako základ pro náš společný závazek k etickým obchodním postupům a udržitelné budoucnosti.