JulieMay Lingeries leverandørkodeks

JulieMay Lingerie Leverandørernes Adfærdskodeks
Introduktion
JulieMay Lingerie er forpligtet til at opretholde høje etiske standarder i hele vores forsyningskæde. Denne leverandørkodeks beskriver de forventninger, vi har til vores leverandører, når det gælder overholdelse af principperne for etisk indkøb, menneskerettigheder og miljøansvar. Alle leverandører skal overholde de standarder, der er beskrevet i denne kodeks, og forpligte sig til løbende forbedringer af sociale og miljømæssige praksisser.
1. Menneskerettigheder
JulieMay Lingerie kræver, at alle leverandører overholder og respekterer menneskerettighederne. Alle leverandører skal:
  • Sørg for retfærdig behandling, værdighed og respekt for hver enkelt medarbejder.
  • Undgå enhver form af diskrimination baseret på race, etnisk oprindelse, religion, køn, handicap, alder, seksuel orientering eller anden beskyttet status.
  • Sørg for sikre og sunde arbejdsvilkår, fri for chikane og misbrug.
  • Sørg for tilgængelige klagemekanismer, som medarbejdere kan benytte til at rapportere om eventuelle krænkelser af menneskerettighederne.
2. Moderne slaveri
JulieMay Lingerie har en nul-toleranspolitik over for moderne slaveri i enhver form. Vi forventer, at vores leverandører proaktivt træffer tiltag til at forhindre tvangsarbejde, menneskehandel og børnearbejde i alle operationer. Konkret skal alle leverandører:
  • Ikke indgå i, støtte eller drage fordel af nogen form for tvangsarbejde, tvungen eller uafgiftspligtig arbejdskraft.
  • Overhold internationale standarder vedrørende ansættelse af unge og sikrere, at der ikke anvendes børnearbejde i nogen fase af produktionen.
  • Sørg for, at alle arbejdere er ansat frivilligt og har frihed til at forlade deres ansættelse uden straf.
3. Løn og kompensation
JulieMay Lingerie kræver, at alle leverandører:
  • Overhold gældende lokale love om løn, herunder krav til minimumsløn, overarbejdsgodtgørelse og lovpligtige ydelser.
  • Betal medarbejdere regelmæssigt og rettidigt, uden uautoriserede fradrag.
  • Alle medarbejdere skal modtage klare, skriftlige ansættelsesvilkår, herunder oplysninger om løn.
  • Sørg for, at lønnen for en standardarbejdsuge altid opfylder eller overstiger minimumslønsstandarder eller branchebenchmarks, afhængigt af, hvad der er højere, for at give arbejdere en værdig levestandard.
4. Sundhed og Sikkerhed
Alle leverandører skal:
  • Sørg for en sikker og hygiejnisk arbejdsmiljø for alle medarbejdere, og sikrere overholdelse af gældende sundheds- og sikkerhedsregler og -standarder.
  • Tilvejebring tilstrækkelig uddannelse i sundhed og sikkerhed for medarbejdere og sikrere adgang til beskyttelsesudstyr og nødudgange.
  • Foretag regelmæssige risikobudskaber for at identificere, forebygge og løse risici på arbejdspladsen.
5. Miljøansvar
JulieMay Lingerie forventer, at leverandører:
  • Minimér deres påvirkning af miljøet ved at reducere affald, emissioner og energiforbrug.
  • Overhold alle gældende miljølove og -bestemmelser.
  • Indfør bæredygtige praksisser, hvor det er muligt, i indkøb, produktion og distribution.
6. Overholdelse af regler og overvågning
JulieMay Lingerie forbeholder sig retten til at vurdere overholdelsen af denne adfærdskodeks gennem periodiske audits, vurderinger og besøg på leverandørens lokationer. Leverandører forventes at samarbejde fuldt ud og straks løse eventuelle problemer med manglende overholdelse.
Ved at samarbejde med JulieMay Lingerie forpligter du dig til at overholde denne adfærdskode og bidrage til en etisk og ansvarlig forsyningskæde.
Denne adfærdskode fungerer som grundlag for vores fælles engagement i etiske forretningspraksisser og en bæredygtig fremtid.